合陽公安
實施“三個工程”激勵隊伍新?lián)斝伦鳛?/strong>
（供稿 馬力奔）合陽縣公安局以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持嚴管和厚愛并舉、激勵和約束并重，狠抓思想工程、政治工程、惠警工程，充分調(diào)動廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵隊伍在新時代新?lián)斝伦鳛椤?/span>
一、狠抓“思想工程”，強化教育引導，鑄牢擔當作為的思想根基。
專題教育“健腦”。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”主題教育，創(chuàng)新開展“ ”學習實踐活動，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，激勵全警以滿腔熱血投入到公安工作實踐中。
經(jīng)常教育“提神”。大力加強重點關愛對象幫扶教育工作，扎實開展談心談話，常態(tài)化開展警示教育，多形式組織學習警規(guī)條令，推動各項紀律條令融入日常、抓在經(jīng)常，既潤物無聲，又觸及靈魂，久久為功，成為自覺。
組織生活“凝心”。嚴格落實 “三會一課”、黨委支部書記上黨課等制度，開展先進事跡報告會、巡回演講、知識競賽等活動，充分利用“三微一端”拓展教育時間和空間，有效組織廣大公安民警加強學習，夯實擔當作為的思想根基。
二、狠抓“人才工程”，大力培植典型，樹立以實際論英雄的用人導向。
堅持政治為先。堅持牢固樹立“四個意識”，堅定“兩個維護”，以“四句話、十六字”為第一標準，建立能上能下的用人機制，把工作平庸，不能為、不想為、不敢為的人堅決不用，把政治合格、作風過硬、擔當勇為的民警放到領導崗位上，提高隊伍戰(zhàn)斗力和班子執(zhí)行力。
強化班子建設。落實黨委政治理論學習，修訂完善《黨委會議室規(guī)則》，嚴格執(zhí)行民主生活會制度，扎實貫徹民主決策研究制度，出臺領導班子職責分工與交叉協(xié)作決定，努力提高領導班子民主科學決策的水平，形成分工合理、配合密切、制衡有序、運轉(zhuǎn)高效的良好工作格局。
領導干部以身作則。認真貫徹“三項機制”，嚴格落實選拔干部制度，持續(xù)推行“基層出成績、成績選標兵、標兵推干部”的用人導向，在推薦、考察、決定等關鍵環(huán)節(jié)嚴格把關，不搞變通、不越紅線，有效提升班子公信度。
三、狠抓“惠警工程”，堅持從優(yōu)待警機制，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
建立從優(yōu)待警制度。圍繞休假、體檢、子女上學、傷病救治、權(quán)益維護等方面出臺《合陽縣公安局從優(yōu)待警十項措施》，堅持做到從政治上關心、思想上關注、生活上關懷，及時解決和改善影響民警工作積極性的各種不良因素，消除后顧之憂，為民警創(chuàng)造出一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。
建立容錯糾錯制度。按照“五個區(qū)分開來”，制定《合陽縣公安局容錯糾錯實施辦法（試行）》，正確對待犯錯誤的同志，積極為愿干事、能干事的干部壯膽撐腰，不斷提升適應新時代發(fā)展要求的本領能力，提高避免犯錯誤和糾正錯誤的本領能力，為他們立足本職，干事創(chuàng)業(yè)提供條件。
加大執(zhí)法維權(quán)力度。完善落實當前民警執(zhí)法維權(quán)維尊機制，自紀檢督察室成立民警維權(quán)委員會，充分發(fā)揮陜西民警英烈基金作用，細化工作目標，建立健全請示報告、打擊處理、信息搜集、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作制度，對侵犯民警正當執(zhí)法權(quán)益的，堅持隨時發(fā)現(xiàn)、隨時辦理工作原則，有效提升民警職業(yè)歸屬感。
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