文|廖保平
雖然李嘉誠(chéng)回應(yīng)跑路風(fēng)波，表示繼續(xù)看好中國(guó)經(jīng)濟(jì)，實(shí)際上，已經(jīng)跑得差不多了，李嘉誠(chéng)旗下所有公司注冊(cè)地都已遷離中國(guó)，近三年套現(xiàn)國(guó)內(nèi)資產(chǎn)金額達(dá)上千億元。
其他外資，也已經(jīng)形成一股“跑路潮”，“全球企業(yè)家訓(xùn)練營(yíng)”搜集的資料顯示，松下、富士康、三星等外資企業(yè)已經(jīng)加緊逃離中國(guó)。
“愛(ài)國(guó)者”在批評(píng)李嘉誠(chéng)們是負(fù)心漢，“過(guò)河拆橋”時(shí)，往往寄望于民族企業(yè)的堅(jiān)守，事實(shí)上，中國(guó)的所謂民族企業(yè)如華為、聯(lián)想、TCL、小米、酷派、vivo等，也在“逃離中國(guó)”。
比如TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO李東生今年3月在接受《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者專訪時(shí)曾透露，TCL今年將在巴西和印度建立自己的工業(yè)能力。而國(guó)內(nèi)一線手機(jī)品牌廠商早就在印度建立了自己的生產(chǎn)線。
為什么備受關(guān)懷的中國(guó)民族企業(yè)也要跑?極為重要的原因是，中國(guó)的成本優(yōu)勢(shì)已經(jīng)喪失殆盡，成本之高直接往美國(guó)身上靠。據(jù)2014年8月，波士頓咨詢公司發(fā)布的《全球制造業(yè)成本變遷報(bào)告》顯示，如果美國(guó)制造業(yè)的成本為100，中國(guó)則為96，只比美國(guó)低4個(gè)點(diǎn)。
在我們的印象里，美國(guó)人工成本高啊，制造業(yè)成本肯定不低。所以，粗看這個(gè)數(shù)據(jù)，我確實(shí)被嚇萌了，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，我們的成本這樣高，直奔發(fā)達(dá)國(guó)家的水平，我們還是社會(huì)主義初級(jí)階段呢，怎么就敢跟發(fā)達(dá)國(guó)家這樣拼。
兩者的成本差距如此之小，美國(guó)制造業(yè)公司為什么不在自己家門(mén)口設(shè)廠，而要不遠(yuǎn)萬(wàn)里跑到中國(guó)來(lái)設(shè)廠呢?又為什么不將設(shè)在中國(guó)的工廠搬回國(guó)內(nèi)呢?就像松下將在中國(guó)生產(chǎn)家用電器的一些工廠直接遷回日本。
中國(guó)普通工人的工資再怎么增長(zhǎng)，目前也難以超過(guò)歐美日這些發(fā)達(dá)國(guó)家。2001年，中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人工資只有五六百元，是歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家工人工資的1/20至1/30。現(xiàn)在，中國(guó)普通工人工資普遍漲到三、四千元，漲了七、八倍，加上占工資近一半的社保，也仍然不及十多年前歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家工人工資水平。
但中國(guó)的其它成本則不斷攀升，或是居高不下，包括房?jī)r(jià)、用地、水電、稅費(fèi)等等。尤其是稅費(fèi)太高，美國(guó)消費(fèi)稅也就9%，中國(guó)一個(gè)增值稅就干掉17%。聯(lián)想的楊元慶有一次在全國(guó)兩會(huì)上叫屈，“我們的聯(lián)想電腦在國(guó)內(nèi)沒(méi)有辦法賣(mài)得不貴，有17%的增值稅必須加到價(jià)格里面，但產(chǎn)品毛利率只有15%。”中國(guó)玻璃大王、福耀玻璃創(chuàng)辦人曹德旺也曾抱怨說(shuō)：與美國(guó)相比，中國(guó)的稅負(fù)太高，我們賺一塊錢(qián)，要繳一塊一的稅。
國(guó)內(nèi)稅收這么高，制造業(yè)成本大增，那還不如跑到國(guó)外去生產(chǎn)。相比之下，東南亞、印度、巴西、南非等國(guó)制造業(yè)成本優(yōu)勢(shì)十分明顯，已經(jīng)抄了中國(guó)的后路。拼成本，你不能讓工人再拿去五六百元一個(gè)月的工資吧，也不可能違反勞動(dòng)法，不給工人辦“五險(xiǎn)一金”。在權(quán)利覺(jué)醒的今天，這樣做只會(huì)鬧出事來(lái)，企業(yè)一旦攤上群體性事件，必然筋骨大傷，活命都是個(gè)問(wèn)題，更不要說(shuō)發(fā)展。企業(yè)傷不起，只好逃之夭夭。
過(guò)去十多年，中國(guó)制造業(yè)的低成本主要依靠低工資、低福利，并不是政府大幅縮減了稅收(對(duì)外企曾經(jīng)給過(guò)稅收優(yōu)惠)，這個(gè)可以從每年財(cái)政增速大于GDP增速看出。
現(xiàn)在，要降低工人工資、福利已無(wú)可能，唯有靠降低稅收——制度性成本，或可重新吸引外資，避免將自己的民族企業(yè)也趕跑。說(shuō)到這，我明白了這個(gè)道理：“低稅收是一國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力”。
不僅在國(guó)與國(guó)之間如此，一國(guó)之內(nèi)亦如此。學(xué)者周其仁先生就講過(guò)一個(gè)例子，說(shuō)為什么那么多公司愿意到前海自貿(mào)區(qū)、上海自貿(mào)區(qū)做生意?因?yàn)樽杂少Q(mào)易區(qū)把制度性成本給降下來(lái)了。
能不能將中國(guó)變成一個(gè)自貿(mào)區(qū)? 要跑，總是攔不住的。我們不必用道德去指責(zé)企業(yè)為什么逃跑，而是多想想自己有沒(méi)有足夠的吸引力留住他們。
2015年9月26日 來(lái)源：百度百家
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