華陰公安聚焦“四個強化”服務保障“夏季行動”
本網訊 （孟思雨 王 春） 夏季治安打擊整治行動開展以來，華陰市局認真貫徹落實省廳、渭南市局相關部署要求，以“民警作風能力提升年”活動為契機，以“銘記囑托、忠誠擔當”學習實踐活動為載體，著眼思政建設、表彰激勵、關心關愛、管黨治警四個維度，匯聚思想動能、提振隊伍士氣，為“夏季行動”扎實有效開展提供堅強隊伍保障。
一、強化思政建設，淬煉理想信念，把準行動方向之“舵”。一是細致謀劃，行動迅速。局黨委班子成員堅守崗位、深入一線、靠前指揮，扎實做好思想政治工作。主要負責同志多次召開動員部署會和工作調度會，要求全體民輔警緊緊圍繞全局工作重點，將思想政治工作涵蓋到打擊整治工作的每個環節，下沉到每個執勤點位，層層發動，凝聚共識，統一行動，確保全警以強烈的責任感、使命感投入到各項重點工作中。二是黨建引領，守牢陣地。緊緊圍繞省廳、市局政治工作“五個到一線”要求，將黨建工作延伸到重大案件打處、重點人員穩控、重要場所排查等治安打擊整治行動最前沿，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用；組織成立黨員先鋒隊、青年突擊隊，開展戰前動員、戰時誓師、簽訂軍令狀等活動，切實凝聚起團結奮進、攻堅克難的精神力量。行動以來，共組建黨員先鋒（突擊）隊6個，開展誓師活動（啟動儀式）3次，考察入黨積極分子23人。三是強化教育，增強信念。嚴格落實“三會一課”制度，依托“紅色課堂”載體，通過邀請領導干部講黨課、在崗同志談經歷等方式，開展沉浸式主題黨日活動，不斷凝聚思想共識，積蓄奮進力量；將總書記陜西考察重要講話、重要指示精神融入實戰，通過崗前“十分鐘”集體學、工余時間抽空學和黨建平臺線上學等“線上+線下”學習模式，常態化開展學習教育，把“夏季行動”質效作為檢驗學習成效的重要體現，確保學出堅定信仰、學出使命擔當，學出豐碩成果。
二、強化表彰激勵，提優警力部署，撐起任務攻堅之“帆”。一是聚力典型挖掘，放大激勵效應。充分用好表彰獎勵激勵作用，緊貼夏季治安打擊整治中心任務，由政治處牽頭，各參戰單位配合，深入挖掘成績突出的集體和個人先進事跡，第一時間總結提煉，切實做到即發現、即申報、即表彰；持續豐富表彰形式，深入開展典型人物“亮榜”活動，撫優激勵效應不斷放大。二是優化勤務模式，提升警務效能。全面做好參戰警力梯次配置，針對高溫酷暑天氣，實施錯峰上崗、彈性工作，持續優化人員部署和勤務輪轉，保障一線警力得到及時休息調整；依托“城區網格化布警”機制，抽調機關100余人組建“機關特別行動隊”，下沉增援一線，開展“見警力、見警車、見警燈、見裝備”四見行動，協助做好場所清查、網格排摸、巡邏管控等工作，有效緩解一線警力執勤壓力。三是找準困難堵點，開展上門送教。全面總結行動初期出現的短板弱項，針對性制定“夏季行動”訓練重點，堅持實戰導向，細化課程設置，不斷提升實戰練兵的針對性、有效性；向基層所隊、一線點位開展上門送教活動，組織警務實戰教官開展“1、3、5”分鐘快反現場處置專項培訓，有效提升了一線警力快速反應、規范處置和最小作戰單元協同配合能力，進一步提升實戰技能和個人防護力。
三、強化關心關愛，凝聚昂揚斗志，壓實服務保障之“艙”。一是做好關心慰問，加強資源保障。持續深化關愛慰問工作機制，黨委班子成員先后至15個基層所隊、一線崗位看望慰問參戰民警300余人，第一時間傳遞組織關懷與問候，激勵全警始終保持昂揚斗志和充沛戰力；配發遮陽裝備、驅蚊藥品和降暑飲料2000余份，在18個擁有獨立營房的單位增配防暑降溫用品及“急救包”，把從優待警落實到具體行動中。二是完善暖警舉措，提質從優待警。堅持“以人為本”的工作理念，扎實開展各項暖警愛警措施，切實為參戰警力解決后顧之憂。完善民警輔警心理危機預防和干預機制，建立心理健康服務群，為廣大民輔警提供線上、線下心理疏導咨詢服務。三是強化健康監測，提質工作效能。持續開展因工負傷，患重大疾病、基礎疾病民警輔警排查工作，密切關注民警健康狀況，指導提醒各單位持續落實負傷大病救治、慢病服藥提醒等關愛舉措，最大限度避免帶病上崗、疲勞戰斗。
四、強化紀律意識，筑牢底線紅線，全力下穩決策執行之“錨”。一是瞄準制度牽引，聚焦重點領域。堅持“當下治”與“長久立”相結合，不斷強化內控體系建設。在“夏季行動”中全面檢視隊伍管理中出現的薄弱環節，結合“正風肅紀專項整治”問題排查整改情況，針對不同警種、不同階段工作特點，制定完善制度規范9個，以制度牽引全面提升隊伍戰斗力、向心力。二是筑牢防控防線，嚴肅戰時紀律。加密隊伍思想狀況分析和風險隱患研判頻次，及時發現解決苗頭性、傾向性問題13個，均第一時間跟進整改；嚴格執行重大項目工作紀律，針對“人車槍彈酒密網”等關鍵要素，利用晨會、工間等時段進一步重申市局相關紀律禁令，切實加強隊伍紀律保障。三是突出高頻多點，強化戰時督導。依托“四不兩直”工作方式，由主要領導親自率隊深入基層所隊開展暗查暗訪，及時督促補強防控工作短板、落實整改突出問題；依托作風效能中心，組建專項工作督導組，開展全天候、高頻率督察15場次，督促整改各類問題40余個,及時將問題隱患發現在早、處置在小，確保警令暢通和工作有序。
|
