瞄準隊伍發展
強化思想引領

一是開展常態學習教育。以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，牢牢把握思想政治工作的“生命線”地位，每月制定理論學習計劃，落實月度理論學習安排。局黨委成員以上率下，深入開展黨委理論學習中心組學習會，明確每月專題學習內容，認真落實雙重組織生活，豐富學習載體，通過組織政治輪訓、開展主題黨日活動、參觀紅色教育基地、觀看紅色影片等載體，常態化開展學習，將思想政治教育貫穿始終，增強黨員民警爭先創優意識。

二是關注民警思想變化。積極開展隊伍建設調查研究和談心談話活動，以半年隊伍調研為契機，對民警的思想狀況進行摸底排查。針對工作崗位不同、工作年齡不同、性格不同的民警在談話中要側重不同方面，第一時間掌握民警的思想動態，幫助解決民警在工作、生活、家庭方面的困難，及時通報隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，并第一時間進行疏導和警醒，引領民輔警始終走在正確的方向上，落實教育管理和引導工作。

三是增強警務實戰能力。把實戰練兵作為砥礪意志、展示形象、助推思想工作的重要抓手，推進全警實戰練兵比武競賽工作。今年以來，先后組織實戰大練兵集中學習2次，開展警務實戰技能等各類培訓6期，輪訓民警400余人次，各所隊利用訓練角，“每日晨練”、“每周四警體日”等開展警體技能、模擬警情處置等訓練，民輔警綜合素質能力進一步提升，實現了思想引領下警務實戰能力的跨越提升。

瞄準全面從嚴治警
強化紀律監督

一是突出警示教育。及時發布相關警示案例，教育引導民警守紀律、講規矩、知敬畏、存戒懼、守底線。編印《華陰公安民輔警違法違紀警示錄》，組織全警集中學習，以案明紀，以案示警，用身邊事教育身邊人；緊盯關鍵少數、重點崗位、重點領域，加強崗位廉政教育和警示教育，召開警示教育大會，推進廉潔風險防控工作。

二是拓展外部監督。在加強民輔警“八小時”管理的同時，加強對“八小時”外的監管，及時對民警遵章守紀、健康、經濟、社會交往、婚姻狀況、心理健康等問題定期摸底掌握；同時采取民警自省、互相提醒、家屬監督等形式敦促全警廉潔守紀。在各節日前夕，及時下發嚴格執行工作紀律的通知，以廉潔自律準則、條例警規為凝聚行動意志力抓手，持續強化民警責任擔當和紀律意識，以嚴格的監督教育管理制度充分保持如皋公安規范化、職業化的隊伍形象。

三是加強部門協作配合。構建全面從嚴管黨治警主體責任體系，完善大監督格局，抽調專人、成立專班，推動“從嚴辦”實體運作，督察、紀檢、政治處等部門共同履行監督責任，建立健全督察工作制度，配全裝備，對查實的違紀違規案件做到“三不”，即不查明原因不放過、不做處理不放過、不責任倒查不放過，形成管警治警的整體合力。

瞄準組織關愛
強化暖警措施

一是注重宣傳選樹。選樹工作中的先進典型，強化表彰激勵，對做出突出貢獻的集體和個人，主動收集事跡，及時跟蹤報道，積極溝通市公安局，做到應獎盡獎、重獎快獎、送獎到崗。分別執行平時、戰時雙軌道表彰獎勵機制，對在安保維穩工作中表現突出的單位和個人進行表彰，進一步凝聚警心、激勵斗志、鼓舞士氣，最大限度激發了民輔警的工作熱情。