“因為要講給大家聽，所以會學的更加認真，備課和講授的過程，感覺自己有了很大的提高”，小楊是華陰市公安局的一名新警，通過參加“西岳警營講堂”感受頗豐。

一直以來，華陰市公安局立足“干什么學什么、缺什么補什么”，在全局范圍創新開展常態化的“我學我懂我講”人人當教官、個個講臺活動，緊盯全警需求、實戰需求，注重人才培養和精品課程打造，發現和培養了一批懂業務、能授課的優秀教官人才。2024年，華陰市局在前期課程實踐的基礎上，利用每周二、周四晚間開辦“西岳警營講堂”，讓班子成員、領導干部也同時走上講臺，更加突出“關鍵少數”和業務骨干示范作用發揮，有力推動了隊伍能力素質和教育培訓質效的雙提升。

豐富層次

優化師資隊伍

黨委成員帶頭講。分管刑偵工作的黨委成員溫瀟泊是有著多年基層工作經驗的刑偵專家，長期受邀在全省公安機關司晉督培訓中授課，他在全局范圍先后圍繞“反電信網絡詐騙案件的偵辦”“刑偵基礎工作與偵查思維”“大數據背景下的合成作戰應用”進行了授課，推動基層執法辦案和刑事偵查工作顯著提升。副市長、市公安局黨委書記、局長王偉峰先后兩次為全體黨員民輔警講授專題黨課，分別題為“筑牢政治忠誠、凝聚奮進力量，奮力開創華陰公安工作新局面”和“感悟思想偉力、堅定擁護核心，自覺把真理力量轉化為推動華陰公安工作的強大動力”，進一步凝心聚力、不斷筑牢忠誠警魂。

領導干部專題講。“我年年都參加培訓，年年感受均不同，課程是越辦越豐富、越辦越精彩，尤其是今年，開辦了‘西岳警營講堂’，內邀了不少能手，既有夯基固本的業務課，又有心理釋壓等自定自選課，還有專題討論、互抒己見的交流課，正契合了我們基層民警的需求。”4月11日，執法規范化培訓課程結束后，羅敷派出所所長馬永林和同事分享心得。華陰市局部署開展“領導干部上講臺”活動，局屬各所隊室負責人立足部門職能和崗位職責，根據工作經歷和專業能力，積極申報課題、設計課程，結合培訓需求為民輔警“傳經送寶”，讓“關鍵少數”逐步成長為“源頭活水”。2024年，第一批“領導干部上講臺”活動開展以來，先后邀請了指揮中心、法制大隊、羅敷派出所等部門、警種負責人開展專題登臺授課。受邀領導既有深厚的理論功底、豐富的實踐經驗和特定的警務專長，又有新穎的警務理念、開闊的警務視野和準確的政策把握，傳達上級要求更及時，對接本地實際更深入，課堂教學重點更突出，教育培訓更有針對性。

業務骨干輪流講。在“接處警培訓”課堂上，學員們頻頻舉手、爭相發言，一改傳統教學的單向灌輸模式，加入“你問我答”和專題討論環節，教官與學員們針對相關案事例暢所欲言，工作中的難點、堵點拿出來共同分析研討。2024年的“西岳警營講堂”開辦以來，各類專業人才、業務骨干相繼“化身”授課教師走上講臺，聚焦重點工作任務，通過專題輔導、課堂交流、現場實操等形式，講業務技能、講經驗做法、講政策法規、講工作體會，授課更貼實戰、更貼基層、更受學員們歡迎。

貼近實戰

充實培訓內容

講深公安業務。開設執法執勤、刑事偵查、社區警務、黨風廉政等專題講座，使參訓民警進一步了解年度重點工作任務安排，當前警務工作存在的主要問題和面臨的形勢挑戰，以及局黨委對有關工作的總體謀劃和部署安排，幫助民警理清思路、找準方向，更好地把工作重心轉移到局黨委的決策部署上。

講細政策規定。聚焦新出臺、新修訂的條例規定，確保為全警提供最新鮮、最前沿的知識“養分”，紀檢、督察部門業務骨干分別圍繞新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《公安機關人民警察內務條令》作了解讀。同時，結合警銜晉升培訓課程目錄，組織開展面向基層一線、面向警務實戰的培訓課程調研，梳理出110疑難警情處置、刑事偵查審訊技巧、心理自我調試疏導等課程需求。邀請相關警種部門負責人座談，商請由部門負責人或者單位班子成員親自登臺為學員授課，為學員解剖問題、找準癥結，傳授方法、答疑解惑。

講實工作經驗。在公安機關文秘綜合、公安保密知識、新聞宣傳寫作等專題授課中，機關綜合科室業務骨干將親身經歷、鮮活事例搬上講臺，傳授方法、分享經驗、交流心得、答疑解惑，從理論高度、實踐深度為參訓民輔警提供切實所需的輔導幫助。

以講促干

提升培訓質效

教學相長，促進雙向提升。每個單位每位民警結合自身崗位業務特點，選擇課題，經過自己鉆研學習，就所選命題弄通弄懂、認真備課、制作課件，在本單位進行授課，課程向全局申報，擇優在全局范圍授課，充分發揮了學員的主體性和教師的主導作用，以人人當教官、個個上講臺的形式達到共同提高的目的，發現和挖掘了一批善學習、懂業務、會總結、能講課的教官人才。

打造品牌，固化工作機制。華陰市局多次召開專題會議研究實施方案、推進舉措，黨委班子成員組織警種部門負責人、基層所隊政工干部代表召開專題座談會，圍繞領導干部授課時間、授課內容、教學形式、參訓學員、教學設備等方面進行溝通交流，充分征詢各單位各部門的意見建議，為此項工作針對性、實效性、合理性提供了堅強保障。同時，政工部門牽頭，深入實踐調研，優化課程設置，各基層所隊在小班授課的基礎上，不斷向全局推送優秀課程，目前已有32個授課課程，被分類形成“課程菜單”，并不斷優化、完善，豐富形式，傾力形成了“學懂講”的培訓品牌，形成“以講促學、以學提能、以能促干”的良性循環。

增強實效，注重成果轉化。一方面，推動領導干部樂于講學。領導干部尤其是首次登臺授課的領導干部，通過對自我課堂教學表現、學員課堂反應以及現場互動情況綜合評估后，邀請有專業特長、授課經驗的領導、骨干民警進行交流研討，主動查漏補缺，進一步調整授課課題、細化培訓內容、優化教學手段，使得課堂教學更具吸引力和感染力。另一方面，推動培訓學員樂于參學。認真組織學員圍繞講稿質量、課件制作、教學效果等方面開展隨堂、課后教學測評，及時將學員評價意見向授課領導反饋，幫助授課領導知曉問題不足，進一步對講稿、課件、教案進行優化更新，保證教學內容更豐滿、教學重點更突出、教學效果更明顯。

華陰市局通過“學懂講”教學載體，不僅搭建了領導干部與民警、輔警相互學習、交流技術的平臺，而且為領導干部與各級民警、輔警溝通思想、交流感情創造了輕松愉悅的環境，有利于更好地調節警營人際關系，推動和諧警營建設不斷深入，進一步增強隊伍的凝聚力和民警、輔警的責任感，在警營內部形成相互學習、生動活潑的良好局面。下一步，華陰市局將持續完善措施，推進“學懂講”系列活動再上新臺階，為全面高水平推進華陰公安事業新發展提供堅強的思想政治保證和能力素質支撐。