本網(wǎng)訊 【合陽公安】 合陽縣公安局金水派出所地處合陽縣城，轄區(qū)面積75平方公里，下轄4個(gè)城市社區(qū)4個(gè)農(nóng)村社區(qū)、9個(gè)行政村，實(shí)有人口9.1萬人。現(xiàn)有民警21名、輔警22名，黨員民警15名。近年來，金水派出所聚焦新時(shí)代公安機(jī)關(guān)職責(zé)使命，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，牢牢把握訓(xùn)詞精神，以智慧派出所建設(shè)為龍頭，以“四小警務(wù)”為抓手，積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，不斷探索基層善治新模式，連續(xù)十四年被公安部評(píng)為“全國一級(jí)派出所”，榮立集體三等功兩次、二等功一次，被省委政法委評(píng)為“全省治安綜合治理先進(jìn)集體”，被省公安廳授予“實(shí)施社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略優(yōu)秀單位”，被市公安局評(píng)為“全市規(guī)范執(zhí)法優(yōu)秀基層所隊(duì)”。2019年11月28日被評(píng)為全國首批“楓橋式公安派出所”。

抓班子，充分發(fā)揮示范作用

要求所領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握對(duì)黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明總要求，不忘初心、牢記使命。一是講政治，有信念，帶頭學(xué)習(xí)政治理論，自覺遵守政治紀(jì)律，提高政治鑒別力，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，勇于同歪風(fēng)邪氣和各類腐敗現(xiàn)象作斗爭；二是講規(guī)矩，有紀(jì)律，帶頭堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，5名所領(lǐng)導(dǎo)既有分工，承擔(dān)各自業(yè)務(wù)工作業(yè)務(wù)，包聯(lián)各自分管的民警，又擔(dān)負(fù)思想政治工作責(zé)任，具體工作責(zé)任到人，量化管理；三是講道德，有品行，帶頭規(guī)范執(zhí)法，為警清廉，不闖“紅燈”，嚴(yán)格、文明、公正執(zhí)法，熱情為群眾服務(wù)，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持行之有效的民主生活制度，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，工作中做到相互理解，互相支持，積極配合，增強(qiáng)班子的凝聚力；四是講奉獻(xiàn)，有作為，帶頭當(dāng)好排頭兵，提出“從我做起，向我看齊”的口號(hào)，嚴(yán)于律己，言傳身教，工作中既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。

抓練兵，全面提升整體素質(zhì)

把打造過硬隊(duì)伍作為踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的核心，發(fā)揮黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”和黨員民警先鋒模范作用，努力淬煉“四個(gè)鐵一般”的過硬隊(duì)伍。一是政治練兵鑄警魂。堅(jiān)持開展政治理論學(xué)習(xí)，確定黨員活動(dòng)日、周三學(xué)習(xí)日、“紅色”教育日等，開展特色主題活動(dòng)，加強(qiáng)從警初心和警察職業(yè)教育，確保思想政治工作常做常新，有效增強(qiáng)了派出所的凝聚力。指導(dǎo)員吉永鋒經(jīng)常為民警“問診把脈”，把談心談話做深做細(xì)，被大家親切地稱為“貼心老大哥”，內(nèi)勤民警黨苗苗善于挖掘典型案例，多渠道開展宣傳報(bào)道，成為所里的“警營百靈鳥”。

二是業(yè)務(wù)練兵強(qiáng)技能。堅(jiān)持疑難案件分析研判，對(duì)案件辦理中出現(xiàn)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)注，結(jié)對(duì)子，傳幫帶，堅(jiān)持“案件剖析”制度，從接處警、受立案等基本環(huán)節(jié)抓起，兼職“法制員”的副所長梁波還制作了《執(zhí)法辦案系列指引》，定期組織學(xué)習(xí)，有效杜絕了執(zhí)法不規(guī)范問題。堅(jiān)持開展法制夜校、警務(wù)技能切磋、“互聯(lián)網(wǎng)+”公安政務(wù)培訓(xùn)等，不斷強(qiáng)化民警各方面的業(yè)務(wù)能力水平。

三是科技練兵求創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化信息化應(yīng)用培訓(xùn)，鼓勵(lì)民警“小發(fā)明”、“小創(chuàng)作”，出租房屋管理“小程序”就是社區(qū)民警張珊創(chuàng)新的“金點(diǎn)子”，民警還針對(duì)中小學(xué)生校園監(jiān)管問題，想到了“智慧警徽”的法子，經(jīng)過所領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)的討論研究，并與技術(shù)開發(fā)部門聯(lián)系，將“智慧警徽”應(yīng)用到了學(xué)校管理中，建立起學(xué)校、家長、公安共同監(jiān)管的格局。目前，金水派出所人人爭典型、各個(gè)爭標(biāo)兵，全所你追我趕、梯次成材的局面不斷形成。

抓管理，力求帶出一流隊(duì)伍

嚴(yán)管方顯厚愛，堅(jiān)持從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警雙管齊下、兩手抓。一是強(qiáng)化制度建設(shè)。重新修訂、健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)《一日工作規(guī)范》、《一日生活制度》等，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，全所上下開展“達(dá)標(biāo)五星，爭創(chuàng)十優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)，壓實(shí)擔(dān)子，把一些軟任務(wù)化為硬指標(biāo)，把競(jìng)爭激勵(lì)機(jī)制體現(xiàn)在方方面面，全所工作秩序井然。

二是提升文化育警。推進(jìn)文化墻、文化長廊建設(shè)，在一至三樓走廊，打造“心靈雞湯”式文化長廊，目的是讓民警即使在繁忙的工作中也要不忘初心繼續(xù)前行。在二樓樓道，打造以“隊(duì)伍建設(shè)”亮點(diǎn)為主要因素的文化墻，將派出所打造成既有警營特色又溫馨和諧的“民警家園”。

三是落實(shí)從優(yōu)待警。做實(shí)“六小工程”建設(shè)，堅(jiān)持定期開展文化體育競(jìng)賽活動(dòng)，陶冶情操，放松心情，增強(qiáng)民警團(tuán)隊(duì)精神和激發(fā)民警工作熱情。完善特困民警救助、生病民警探望、民警執(zhí)法維權(quán)等工作機(jī)制，落實(shí)民警年休假，年體檢，為輔警購買人身保險(xiǎn)，開通就醫(yī)綠色通道，開展民警子女助學(xué)金及困難民警幫扶等，切實(shí)解除了民警的后顧之憂，激發(fā)民警謀事干事的戰(zhàn)斗熱情。