本網訊 近年來，合陽縣公安局緊緊圍繞政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的總要求，堅持“抓黨建、帶隊建、促發展”工作思路，持續狠抓政治建警，嚴格落實黨風廉政建設責任，強化紀律作風建設，加快推進公安隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設，為圓滿完成各項公安主業任務提供了有力保障。

注重黨的建設，以黨建引領發展

一是堅定理想信念。鞏固深化黨史學習教育和政法隊伍教育整頓成果，認真開展政治教育、英模教育、警示教育，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次會議精神，引導全警增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把黨性要求根植于腦海深處、轉化為公安實踐，筑牢忠誠核心、跟隨核心、維護核心、捍衛核心的思想根基。二是加強班子建設。認真貫徹民主集中制和“三重一大”等議事規則，切實維護好班子團結、凝聚好集體智慧、發揮好團隊力量。堅持問題導向，開展爭 “四型”班子創建活動，不斷增強黨委班子的凝聚力、戰斗力和號召力。三是建強基層組織。通過實績考評、民主推薦、組織考察等程序，選優配齊支部班子，嚴格落實“三會一課”和組織生活會等黨內生活制度，在服務窗口、戰斗一線培植了一批黨員先鋒崗，探索建立了重大安保維穩任務期間火線入黨、火線提拔、一線送獎制度，在隊伍中有效樹立了發展黨員的正確導向、展示了黨員民警的正面形象。

注重權力運行，以規范清除頑疾

一是匡正選人用人。堅持“以實績論英雄、以有為爭有位”的導向，建立完善競爭上崗、綜合考核、素質考評、組織考察選人機制，綜合考慮提拔同志的政治品質、業務能力、作風建設。堅持能者上、平者讓、庸者下為“能上能下”機制，徹底扭轉“在其位不謀其事”“躺在位上過太平”的不良現狀，不斷激發干部隊伍爭先創優、比學趕超積極性，營造良好的選人用人導向。二是規范執法管理。著眼從“接處警、受立案、調查取證、涉案財物管理、現場勘查”等重要環節、重點要素抓起，深化執法辦案件中心、案件管理中心、涉案財物管理中心“三中心”建設，落實重大疑難復雜案件黨委集體研究通案制度，有效防止了執法問題。三是規范風險防控。以政法隊伍教育整頓為契機，對取保候審、行政案件辦理、亂罰亂收專項治理，堅持高標準、嚴要求，確保問題摸底到位、提醒談話到位、調查處理到位，提高專項整治工作質效。

注重執紀問責，以監督固本清源

一是關口前移。在每個單位確定兼職“法制員”“紀檢員”，從內務衛生、作息紀律抓起，全面覆蓋接待群眾、處警受案、財物管理等各項工作，盡可能把問題和風險防范在源頭、遏制在萌芽。二是合成監督。牢固樹立大監督理念，建立紀委牽頭，政工、法制、督察等部門參與的聯席會議，開展隊伍執紀狀況分析，加強方面性、個性化問題治理。三是嚴格問責。認真貫徹監督執紀四種形態，將督察視頻通報、網上書面通報、會議點評通報作為常態，編發《督察通報》，并用足用好考核扣分、提醒誡勉、集體約談、崗位調整等組織手段和禁閉、停止執行職務、警告、記過等紀律處分，從輕微違紀抓起，保持高壓問責態勢。

注重載體創新，以管理激發活力

一是平行等值考核。在全局推行以業務、隊伍平行等值考核，明確隊伍建設一票否決權，并將考核覆蓋到警容風紀等小節小事，引導廣大民警既要干出彩、又不出事，營造出了良好的遵紀守紀氛圍。二是常態化警示教育。堅持把廉政教育融入到日常管理中來，固化了廉政教育學習制度，建立民警廉政檔案，及時掌握民警出國出境、婚喪娶嫁、投資、經商等情況。探索建立了互動平臺，通過微信、釘釘平臺等新型手段，定期向民警發送警示教育專刊，通過經常性教育，有效筑牢防腐拒變“防火墻”。三是注重警營文化引導。高度重視和加強警營文化建設，以全面推進黨建文化、法治文化、廉政文化建設，在縣公安局和基層所隊建起了一批警營文化長廊、走道、專欄，開展核心價值觀教育，并注重發揮典型引路作用，抓住“汪勇式”集體和個人、“雙十佳”等活動，培植了一批先進典型民警，形成了濃厚的爭先創優氛圍。