近年來，臨渭區人民檢察院為培養青年干警，提高檢察官助理整體素質和業務能力，特別是在針對培養優秀公訴人工作中，建立培養機制，通過形式多樣的方式，培養、提高青年干警業務技能。

一是建立檢察官助理列席檢委會制度。通過列席檢委會參與疑難復雜案件的具體討論，提升證據審查能力。參與疑難復雜案件全過程討論，讓檢察官助理拓寬辦案視野，提升應對疑難復雜問題的思維能力，潛移默化中提升分析判斷法律問題的業務素能，將理論知識轉化為實踐辦案能力。

二是以老帶新，跟庭觀摩，注重實戰能力培訓。參加庭審是一名檢察官助理成長為檢察官必經的學習過程，也是提高自身辦案水平的重要環節。實踐是最好的老師，通過參加庭審熟悉庭審流程，學習總結公訴人答辯的思路和優秀庭審技巧，青年干警的實戰技能得到了扎實提升。

三是參與聯席會議討論，提升個案審查能力。參加疑難復雜案件討論會，聽取檢察官們的分析論證，提出自己的思路與處理意見，用具體鮮活的案例“教學相長”，在“實戰演練”中培育新兵，提高檢察官助理業務能力。

四是重視業務培訓和以賽代訓，培育全能型業務骨干。鼓勵檢察官助理參加省級院、市級院組織的業務培訓及競賽，參加相關專題業務視頻講座，開闊視野、增長見識、以學促用，構建學習型檢察機關，提升青年干警業務水平。

青年干警是檢察隊伍發展的重要力量，其快速成長為檢察工作持續高質量發展注入強勁動能。下一步，臨渭區檢察院將進一步優化舉措，完善機制，注重實效，為檢察官助理的成長搭建常態化、規范化、持續化學習平臺，著力培養政治可靠、業務精良、作風過硬的檢察官助理，為提升辦案質效打下堅實基礎。