聚焦基層需求“堵點(diǎn)”在強(qiáng)化保障上多做“加”法

科學(xué)部署，強(qiáng)化警力保障。圍繞“做精機(jī)關(guān)、做優(yōu)警種、做強(qiáng)基層”要求，注重警力向基層投放，全方位落實(shí)新警必進(jìn)基層鍛煉、民警定期輪崗交流、機(jī)關(guān)警種支援基層等制度機(jī)制。專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，組織政工部門開展隊(duì)伍調(diào)研22次，推送12名新民警分赴基層所隊(duì)，4名機(jī)關(guān)民警輪崗到基層所隊(duì)，合理分布警力，切實(shí)緩解基層警力不足的問題。

聚焦需求，強(qiáng)化物資保障。落實(shí)專項(xiàng)資金，著力解決基層裝備保障等方面問題，為基層一線民警配備、更換必要的防護(hù)裝備150余套，切實(shí)提高基層實(shí)戰(zhàn)水平。同時(shí)，按照全省派出所提質(zhì)增效“百千工程”部署要求，全面啟動(dòng)全局派出所提質(zhì)改造工程，進(jìn)一步提升基層民輔警獲得感和幸福感。

以戰(zhàn)代訓(xùn)，強(qiáng)化能力保障。秉持“教育訓(xùn)練是最大的從優(yōu)待警”理念，扎實(shí)開展常態(tài)化的教育培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)全警應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力本領(lǐng)。組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)30余場次，進(jìn)一步筑牢忠誠警魂；緊盯實(shí)戰(zhàn)需求，制定《合陽縣公安局“春訓(xùn)練兵”實(shí)施方案》，落實(shí)14項(xiàng)練兵任務(wù)；組織業(yè)務(wù)骨干參加省、市公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)集訓(xùn)；開展個(gè)人體能、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能等專項(xiàng)訓(xùn)練13場次，用槍培訓(xùn)、輔警管理等培訓(xùn)7場次，覆蓋民警1200余人次，全方位補(bǔ)短提能增效。

 

                                         突出一線警務(wù)“特點(diǎn)”在解壓減負(fù)上善做“減”法

專題調(diào)研，解決基層反映的“大問題”。聚焦績效考核，將基層減壓減負(fù)列入全年重點(diǎn)工作專題調(diào)研，推動(dòng)“百分制”考核向“積分制”考核轉(zhuǎn)變，最大限度剔除對基層派出所的不合理考核指標(biāo)，進(jìn)一步做實(shí)“派出所主防”定位，釋放基層派出所工作“動(dòng)能”，確保騰出更多警力和精力投入到“冬春行動(dòng)”條線專項(xiàng)工作之中。

黨政同頻，分化非警務(wù)警情的“大壓力”。進(jìn)一步深化與12345對接聯(lián)動(dòng)，從機(jī)制、力量、人員等方面入手，進(jìn)一步充實(shí)擴(kuò)大非警務(wù)類警情處置力量參與，提升基層戰(zhàn)斗力的同時(shí)減小基層基礎(chǔ)勤務(wù)的壓力。一季度以來，累計(jì)分流交辦各類非警務(wù)警情790余起，“冬春行動(dòng)”工作質(zhì)效進(jìn)一步提升。

所隊(duì)共振，形成警種＋派出所“大聯(lián)合”。大力推行領(lǐng)導(dǎo)包抓、警種包聯(lián)、民輔聯(lián)勤、平急轉(zhuǎn)換等工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)警力下沉、保障前置、警務(wù)前移延伸。啟動(dòng)“民警說事”活動(dòng)，推進(jìn)多元化調(diào)解、聯(lián)合調(diào)解，減輕基層派出所矛盾糾紛調(diào)解工作壓力。強(qiáng)化專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，聚力打造了經(jīng)偵“星火戰(zhàn)隊(duì)”、大數(shù)據(jù)應(yīng)用“星火工作室”等專業(yè)隊(duì)伍，做到上下一體、縱向貫通、橫向協(xié)同，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層派出所的專業(yè)指導(dǎo)和力量介入。

                          

                                      扭住全警關(guān)注“熱點(diǎn)”在關(guān)心關(guān)愛上勤做“乘”法

深入走訪慰問。在春節(jié)、元宵節(jié)等安保期間，黨委班子成員深入一線走訪慰問民輔警，累計(jì)發(fā)放慰問品5萬余元。及時(shí)看望慰問因公受傷、因病住院民輔警20余人，切實(shí)傳遞組織關(guān)懷。

關(guān)注身心健康。開展全警心理健康咨詢服務(wù)，開展送心理服務(wù)下基層活動(dòng)4次，接受心理咨詢20余人次，有效緩解了基層民警的心理壓力。積極對接上級和縣域醫(yī)療資源，落實(shí)落細(xì)“大病救治”“綠色通道”等工作機(jī)制。扎實(shí)落實(shí)輪休調(diào)休制度，長假外地民警“小團(tuán)圓計(jì)劃”等關(guān)愛措施，確保民輔警身體健康得到充分保障。

強(qiáng)化典型引領(lǐng)。依托110警察節(jié)等契機(jī)，舉辦榮譽(yù)儀式，對在平時(shí)、戰(zhàn)時(shí)工作中表現(xiàn)突出、工作成績顯著的部門和民輔警，采取送獎(jiǎng)到崗、提請報(bào)功表彰等形式，實(shí)現(xiàn)表彰激勵(lì)效應(yīng)最大化。今年以來，20余個(gè)集體和70余名個(gè)人受到各級表彰，有力激發(fā)了廣大民輔警的工作熱情。

                                         

                                 掃除隊(duì)伍監(jiān)管“盲點(diǎn)”在革故鼎新上細(xì)做“除”法

健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。客觀公正評價(jià)民警執(zhí)法活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，由法制、督察等部門牽頭主動(dòng)介入，對在事實(shí)表述、法條引用、文書制作等方面存在的執(zhí)法瑕疵，幫助指導(dǎo)民警依法糾錯(cuò)，及時(shí)消除負(fù)面影響，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為實(shí)干者撐腰，激勵(lì)廣大民警敢于擔(dān)當(dāng)作為。

 

健全考核管理機(jī)制。制定《合陽縣公安局“警星”評選工作方案》，深入挖掘“冬春行動(dòng)”期間的先進(jìn)典型，圍繞10個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域逐項(xiàng)明確考核評選標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)積分制考核從單位向個(gè)人延伸，做到當(dāng)獎(jiǎng)則獎(jiǎng)、應(yīng)獎(jiǎng)快獎(jiǎng)，并及時(shí)送獎(jiǎng)到崗、送獎(jiǎng)到人、送獎(jiǎng)一線。牢固樹立“實(shí)干立身”的用人導(dǎo)向，在“冬春行動(dòng)”期間，結(jié)合工作實(shí)績、個(gè)人表現(xiàn)，扎實(shí)做好職級晉升工作，持續(xù)激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。

 

健全民警執(zhí)法權(quán)益保障機(jī)制。為民輔警補(bǔ)充購買保險(xiǎn)，使執(zhí)法民輔警的人身及財(cái)產(chǎn)安全進(jìn)一步得到保障；充分發(fā)揮“維權(quán)辦”作用，全方位維護(hù)民警執(zhí)法權(quán)益，做好依法打擊襲警等違法犯罪和民警依法履職免責(zé)、不實(shí)舉報(bào)澄清等工作，切實(shí)為民警解除執(zhí)法后顧之憂。