堅持黨建引領

凝聚隊伍“精氣神”

堅持利用每日晨會、黨員活動日、“三會一課”、周三學習日、學習強國、陜西干部網絡學院等線上+線下、“個人學+集中學” “研討座談+警示教育”的方式引導民輔警堅守理想信念，踐行初心使命，筑牢拒腐防線。堅持每周一三五晨跑，制定所內內務管理標準，對民輔警警容風紀、辦公秩序落實常態化監督管理，從點滴小事，逐漸養成全所守紀律、講規矩的良好風氣。

創新融合共治

筑牢基礎“防范網”

聚焦基層提振、基礎提質、基本能力提升三大行動，積極爭取鎮黨委政府支持，在轄區內每個網格配備1名社區民警、2名網格員、多名社區志愿者，加快“警格+網格”的深度融合，持續推進全體社區民警進社區兩委班子，形成“社區民警主導、網格員配合、多方聯動參與”的“1+2+N”共治模式。同時，將小區物業、內保干部、縣域“五色花”志愿者等納入金水共治隊伍，定期開展反詐、禁毒、消防安全等平安建設宣傳活動，共同守護平安和諧轄區。

提升服務質效

暖心警務“贏民贊”

以“兩隊一室”警務運行機制為載體，將“接待好每一位群眾，處置好每一起警情”的工作理念深植全警心中，把“人民滿意”作為衡量工作成效的“金標準”，進一步提升為民服務質效。打造獨具特色、條理清晰的“案管室”，對日常接報的案件、警情、矛盾糾紛等基礎數據進行及時錄入更新，每日提醒督辦、每周綜合分析，每月警情研判，確保“事事有交代、件件有著落、句句有回應”。按照“三班兩運轉”勤務模式值班備勤，帶班領導、處警組和備勤組24小時值守，始終在崗在位，確保每一起警情都能及時、快速、高效處置。

推進“星火計劃”

領航青年民警步入“快車道”

堅持以思想教育為抓手，采用集中座談與個別談心相結合的方式，面對面與青年民警進行溝通交流，促使其從思想深處認清弄明為何從警、如何做警、為誰用警，切實為青年民警走好從警之路打下堅實思想基礎。加強“星火計劃”傳幫帶，安排所內業務能力過硬、責任心強的民警采取“一對一”的方式配備師徒結對子，“領航”青年民警迅速步入“成長快車道”。同時注重挖掘民警身邊先進典型和感人事跡，切實以同齡人、身邊人和身邊事培育青年民警公安氣質，鞏固宗旨意識，激發他們干事創業激情。

完善“暖心警務”

打造溫馨“家文化”

牢固樹立以警為本理念，努力做到用事業激勵警心、用關愛溫暖警心，更好的激發民輔警內在動力。立足實際，建好基層小食堂、小宿舍，保證值班加班備勤民警就餐、休息方便，感受到“家”的溫暖。健全民輔警健康檔案、家訪慰問等制度，堅持做到民輔警生病受傷住院慰問、結婚生子祝賀、親人去世吊唁，切實用真情溫暖警心，讓其倍感組織“大家庭”的溫暖。

聚焦硬件建設

推動警營“大升級”

將前期老吳調解室與警務裝備室合二為一，打造集“民警說事”和“反詐預警”于一體的暖心警務會客廳；將綜合指揮室與接警大廳融合改造，最大限度提升民警執法規范意識和為民服務效率；精心打造集警史所史、警營文化、榮譽激勵、青年民警全方位培養等功能于一體的所史室與“星火工作室”；建設集健身房、閱覽室于一體的多功能休閑區，同時為男、女民輔警增加了專門的衣帽間；將所內綠化和通道進行大改造，將路面鋪設為柏油路，增植設計美觀、綠色健康的綠植，使派出所“三季見花、四季常綠”，全面推動警營建設提檔升級。

接下來，金水派出所將以“示范派出所”創建為新起點，學習先進，不斷探索，繼續拼搏，砥礪前行，進一步助推新時代公安工作高質量發展。