凡是過往，皆是序章。

2024走到了終點站，2025來到了始發站，回望過往這一年，合陽公安充分發揮公安政治工作“生命線”作用，聚焦公安工作現代化主題主線，緊扣公安政治工作服務保障公安工作現代化“八大行動”部署要求，旗幟鮮明提出“聚是一團火，散是滿天星”隊伍建設新理念，以“星火計劃”破題開局，燃起隊伍建設的燎原之火，為公安工作高質量發展提供堅強有力的隊伍保障。戴彬彬副省長來合調研期間，對合陽公安隊伍給予了“精氣神好”的高度評價。

實施“星火計劃”激活“一池春水”

制定實施《合陽縣公安局“星火計劃”實施方案》，主動把“專業+機制+大數據”新型警務運行模式運用到隊伍建設領域，走出了一條新時代隊伍正規化建設的“新路子”。局機關“星火中心”建成并投入使用，中心下設民警教育、健康服務、隊伍管理三個分中心；15個基層派出所“星火工作室”全部建成，因地制宜、各具特色，為基層所隊隊伍建設工作提供了專門場地，實現局所兩級陣地聯動、上下呼應，切實推動公安隊伍建設工作可抓、可管、可評。戴彬彬副省長評價星火計劃“令人耳目一新”，省市相關領導均給予高度肯定。

創建“紅旗黨支部”發動“戰斗引擎”

開展“紅旗黨支部”創建活動，全局35個支部結合轄區實際、立足職能定位，自主設計支部黨建LOGO，推動形成“一支部一品牌”合陽公安黨建矩陣。制定黨建工作清單，月初下發、月末匯總、季度評定，切實將共駐共建、“三會一課”、主題黨日等支部活動做深做實，黨員民輔警亮身份、亮承諾、亮標準的積極性不斷提高，黨建與業務融合更加緊密，支部戰斗堡壘作用進一步凸顯。

強化“表彰激勵”凝聚“沖鋒斗志”

始終堅持把表彰激勵作為凝聚隊伍戰斗力的關鍵舉措，注重在日常工作和大事大案中發現優秀、表彰先進、培樹典型、拔高推介，以榮譽激勵為隊伍充電注能。今年以來，“2.02專案組”榮立“集體一等功”，禁毒大隊大隊長董青廣榮立“個人二等功”，1名民警、1名輔警受到省廳表彰。“夏季行動”期間，3個集體、6名個人受到全市通報表揚，7個集體和12名個人榮獲嘉獎。強化戰時激勵，扎實貫徹落實“保障獎勵到一線”工作要求，下發表揚通報16期，開展一線送獎活動22次，向家屬寄送賀信12份，為9名個人申報記功。

開展“雙星評定”撬動“趕超動能”

依托積分制考核管理辦法，制定《合陽縣公安局星級警隊評定辦法》《合陽縣公安局星級民警評定辦法》，通過正向積分、反向扣分、獎勵加分，按照月評三星、季評四星、年評五星的評定流程，逐級推送、逐層選拔，全年共評選五星級警隊10個，評選三星級民警130余人、四星級民警80余人、五星級民警30人，落實一線送獎、事跡展示、表彰獎勵等激勵措施，進一步激發全警爭先創優的熱情。強化典型培樹，組建合陽公安先進典型庫，在“星火中心”打造先進典型事跡LED展示墻，動態展播典型風采，示范帶動作用進一步凸顯。

做實“職業規劃”助力“青警成才”

緊盯新警入職前三年“黃金期”，提出“一年跟著干、兩年能單干、三年獨立干”，按照“分年級培養、跟蹤抓三年”思路，對今年入警的14名新警，以“警察的樣子”為課題做實入職教育，引導形成奉獻警營、建功警營的思想認識；建設新警公寓實行封閉管理，抓習慣、抓養成；逐人建立成長檔案，精準畫像、分類施策；制定科學輪崗辦法，通過每月一輪崗幫助快速熟悉業務，為人崗相適打牢基礎；制定“業務警師+年級主任”雙師培養模式，持續跟蹤關注，真正為青年民警向上成長“鋪好路、打好底”，相關經驗在全市政工干部培訓班上推廣交流。

健全“管理保障”做實“隊伍提效”

找準人事管理工作服務保障支撐的職能定位，不斷強化與組織人社部門的對接溝通力度，積極爭取各項政策落實落地。先后開展3批次職級晉升工作，做到能升盡升、應升全升。嚴格貫徹落實《陜西省警務輔助人員條例》，精細化輔警管理工作，輔警“五險”、重疾險、人身意外傷害險全部落實、足額繳納，日常被服裝備基本保障到位，為下一步輔警改革工作奠定了堅實基礎，輔警管理工作經驗被《陜西公安政治工作簡報》專題刊發。建立因公犧牲、因公傷亡民輔警“一戶一檔、一人一冊”，開展走訪慰問6次，發放慰問品、慰問金共5萬余元。

錘煉“實干精兵”催生“新質戰力”

依托“科所隊長上講臺”工作機制，打造“星火大講堂”“政工小課堂”等教育訓練品牌，作為精品課程孵化、教官人才培養的專業平臺，圍繞公文寫作，基層基礎、輿情處置、大數據應用等方面，邀請專家學者、業務骨干、警務實戰教官等，開展相關培訓活動7場次，培訓民輔警900余人次，群眾工作課程《根深才能葉茂》、110接處警課程《聚焦精準高效 突出實戰導向》在省級培訓班授課交流，教育訓練工作經驗被《陜西公安政治工作簡報》刊發。注重內部挖潛，不斷加強教官人才培養，舉辦教官表彰、聘任儀式，在全局范圍內選聘10名教官，17人入選全市公安機關教官人才庫，13入選省級專家人才庫，1人被陜西警官學院選聘為兼職教官。

建強“新媒體矩陣”講好“公安故事”

建成合陽公安新媒體工作室，在新媒體運營方面不斷加大投入力度，全年累計策劃“身邊的榜樣”“我和我的師父”“平安建設”“夏季行動”等主題宣傳活動20余次，微信公眾號、抖音、快手、今日頭條等5個新媒體賬號先后23次榮登“陜西公安新媒體榜單”，全平臺粉絲量46萬。加強警媒聯動，與西部法制報、渭南日報、華商報等主流媒體建立常態聯系機制，不斷擴大公安宣傳“朋友圈”，今年以來，中央級媒體發稿300余條、省級媒體發稿1200余條，7起案件偵辦紀實分別被中央電視臺、陜西電視臺專題播放，正面宣傳影響力進一步增強。

細化“暖警措施”營造“如家氛圍”

認真貫徹落實“以警為本”理念，組織開展第二屆“警寶夏令營”，切實解決暑期民輔警子女看護難題；在局機關健康服務中心配備心理VR、AED急救、按摩椅、自助體檢機、自助藥品機、家庭影院等硬件設備十余種，真正讓健康關懷觸手可及、就在身邊；依托派出所提檔升級“百千工程”，園林機關再展生機，升級完善基層所隊民輔警住宿環境，休閑室、閱讀室、健身房等場地全部建設到位；積極爭取縣衛健部門和縣紅十字會支持，為有獨立辦公場所的基層單位配備AED設備21臺，為全警生命安全增添保障。舉辦人民警察榮譽儀式，為入警10年、20年、30年民警頒發紀念獎章；在“三八”“五四”“七一”“重陽”等節日，開展形式多樣的文體娛樂活動，豐富警營生活，以“家”的氛圍全力凝聚全警歸屬感、獲得感和榮譽感。

深化“研判管理”強健“隊伍肌體”

始終把嚴的基調貫穿隊伍管理始終，持續深化鞏固黨紀學習教育成果，警示教育、談心談話等工作覆蓋全警、常態開展，切實推動全面從嚴管黨治警縱深推進，黑池派出所被提名全市“清廉示范公安派出所”。注重源頭管理，推動執法規范化管理常態化、機制化，推行專兼法制員包聯制，實現基層所對法制監督、法律服務全覆蓋，今年全局行政復議案件零發生，在全市案件評查中我局不合格案件數為零，執法規范化水平不斷提高。精細日常管理，建成“合陽縣公安局數字督察中心”，實現督導檢查智能化、精細化、全時化，問題發現及整改更迅速。著手探索隊伍閉環管理研判機制，壓緊壓實法制、紀檢、督察、網安、警保等隊伍共同管理責任部門責任，切實推動隊伍管理合力更足、質效更優。

告別2024的一路風塵，2025的第一縷陽光將照亮下一段前行的道路，在深化“星火計劃”的道路上，勢必有很多的坎坷風雨，但我們總會堅信，時代終會因奮斗的人留下印記，一山又一山，山山相連；一程又一程，程程跋涉，千山涉盡風帆看盡，終將迎來萬里星辰。