華陰市深入推進人才強市戰略
本網訊 （ 通訊員 郭莉娜 ）2月13日，記者從華陰市有關部門獲悉，該市制定出臺了《關于加強新時代人才工作的若干措施》（以下簡稱“措施”），進一步推進各類人才的引進培養、獎勵激勵、服務保障及支持人才創新創業等,為深入推進人才強市戰略、推動華陰市高質量發展提供堅實的人才支撐和智力保障。
“措施”從培養重點人才、支持激勵人才、加快平臺建設、大力引進人才、人才認定管理、營造人才環境、優化服務保障和健全工作機制8個方面制定了27條措施。該市財政每年安排500萬元人才發展專項資金，支付引進人才的各項補貼、獎勵及落實有關待遇所需的經費。
“措施”規定，引進創新人才（團隊）到華陰市開展創新研究、創辦實體企業且對華陰財政有較大貢獻的，一次性給予個人（團隊）30萬元創新人才資金補助。在教育、醫療衛生、農業等重點行業和領域引進的專業人才一次性給予1萬元至2萬元人才補助。對新認定的華陰市級人才工作站、特色農業專家工作站及依托秦創原建立的人才工作平臺，一次性給予5萬元建站補助。每年對華陰市級及以上“名校長+”“名師+”工作室補助5000元人才工作經費。對全職引進的無住房的各類人才，由市住建局從保障性住房中調劑一部分作為人才公寓。機關事業單位年度自然減員空出的編制資源，優先用于高層次人才和急需緊缺特殊專業人才的招聘和引進。
